Biblioteca · RRHH y liderazgo · Intermedio

Prepara una conversación de desempeño

Organiza una conversación difícil con ejemplos y expectativas claras.

Resultado esperado: Guion de conversación

Recurso listo para usar

Ayúdame a preparar una conversación de desempeño.

Situación:
[DESCRIBE LA SITUACIÓN]

Hechos observables que puedo documentar:
[HECHOS]

Resultado o expectativa:
[EXPECTATIVA]

Ayúdame a estructurar:
- apertura;
- hechos observables sin etiquetas personales;
- impacto;
- preguntas para escuchar la perspectiva de la otra persona;
- expectativa futura;
- apoyo o recursos disponibles;
- próximos pasos y seguimiento.

No inventes hechos ni evalúes la intención de la persona. Señala cualquier parte que pueda requerir proceso formal de RRHH.

Herramientas compatibles: ChatGPT, Claude, Gemini

Qué revisar

Confirma políticas internas y requisitos de documentación antes de una acción formal.